Emekli olduktan sonra  çalışanın maaşı kesilecek mi?

Yasadan sonra sigortalı olan

-  Yasa yürürlüğe girdikten sonra ilk defa sigortalı olan ve daha sonra koşulları sağladıktan sonra emekli olup yaşlılık aylığı bağlananlar yeniden çalışmaya başlarlarsa emekli aylıkları kesilecek.

-  Ancak tarımsal faaliyette bulunalar hariç kendi nam ve hesabına çalışmaya başlayanlar (Bugünkü Bağ-Kur kapsamında olan işler kastediliyor) sosyal güvenlik destek primi ödeyerek aylığı kesilmeksizin çalışma imkanı tanınacak. Bu kişiler almakta oldukları aylıklar üzerinden yüzde 15 oranında destek primi ödeyecek.

-  Bu oran yasanın yürürlüğe girdiği yıl yüzde 12 olacak, daha sonra her yıl yüzde 1 artarak yüzde 15’e ulaşacak.

Yasadan önce sigortalı olan

-  Uygulamadan halen sigortalı olanlar ve emekliler etkilenmeyecek. Bu kişiler aylıkları kesilmeksizin, prime esas kazançları üzerinden yüzde 31-36 oranında destek primi ödeyerek çalışabilecek. İsterlerse emekli aylıklarını kestirip, destek primi ödemeden de ikinci işte çalışabilecekler. Bu durumda istedikleri zaman yeniden başvuru yaparak emekli aylığı bağlatabilecekler.

-  Söz konusu uygulama, yasanın yürürlüğe girmesinden sonra sigortalı olacakların emeklilikten sonra çalışmasını zorlaştıracak. Ancak şu anki gibi erken yaşta emeklilik mümkün olmayacağından, zaten emeklilerin ikinci işte çalışması pek mümkün olmayacak.

Dula, yetime aylık bağlama şartı 5 yıl sigorta ve 900 gün prim

Mevcut durum-  Mevcut mevzuata göre 5 yıldan beri sigortalı olan ve en az 900 gün primi ödenmiş SSK’lılar ile 5 yıl sigorta primini tam olarak ödeyen Bağ-Kur sigortalılarının geride bıraktığı dul ve yetimlere aylık bağlanıyor.

-  Memur yakınlarının bu haktan yararlanması için ölen sigortalının en az 10 yıllık hizmeti bulunması gerekiyor.

Yasa çıktıktan sonra

-Yeni kanunla ölüm aylığı bağlanması için 5 yıl sigortalılık ile borçlanma hariç 900 gün prim ödenmesi yeterli olacak.

-Yasa geçmişte 10 yıl şartı sağlanamadığı için aylık bağlanamayan memurların hak sahiplerine de kolaylık getirecek. Örneğin eşi 8 yıllık memurken vefat eden ve bu nedenle kendisine aylık bağlanmayan dullar, yasanın yürürlük tarihinden sonra başvurursa kendilerine ve yetim çocuklarına aylık bağlanabilecek.

Prim gününü doldurup 65 yaşını doldurmayana kolaylık

Mevcut durum

-  Halen SSK’lılar (2000’den sonra sigortalı olan) 7 bin, memur ve esnaf ise 9 bin gün prim ödeyerek emekli olabiliyor. Reform yasasının Anayasa Mahkemesi’nce iptal edilen metninde (5510 sayılı kanun) prim ödeme gün sayısının, yasanın yürürlük tarihinden sonra sigortalı olacaklar için kademeli olarak 9 bine çıkarılması öngörülmüştü.

Yeni dönemde

-  Sosyal taraflarla hükümet arasında yapılan mutabakat sonucu bu rakam 7 bin 200’e düşürüldü. Düzenleme, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. (Prim ödeme gün sayısı kanunun ilk haline göre düşmüş gözükse de SSK’lılar için 200 gün arttı. Yani yasanın yürürlük tarihinden önce sigortalı olmak prim ödeme gün sayısının 200 gün daha düşük olmasını sağlayacak. Memur ve esnaf mevcut düzenlemede olduğu gibi yine 9 bin gün prim ödeyerek emekli olabilecek.) 

-   Emeklilik yaşı ise yasanın yürürlük tarihinden sonra işe giren tüm sigortalılar için kademeli olarak 65’e çıkacak. Bu durumda prim ödeme gün sayısını doldurmak yetmeyecek, sigortalıların yaş şartını da yerine getirmesi gerekecek. Meclis Genel Kurulu’nda kabul edilen önergeye göre, prim gününü doldurduğu halde 65 yaşını doldurmayanlara kolaylık sağlanacak. Bu kişiler prim gününü doldurdukları tarihte geçerli olan yaşa göre emekli olabilecek. 

Tasarıya göre 2010 yılında sigortalı olan 20 yaşında bir erkek 7200 prim ödeme gün sayısını yaklaşık 20 yılda tamamlayacak. Yani 2030’da gerekli prim gününe sahip olacak ancak, henüz 40 yaşında olduğundan, çalışmaya devam edecek. Sigortalı 20 yıl daha çalıştığında 60 yaşına gelecek ama tasarıdaki kademeye göre 2050’de emekli olabilmek için gerekli yaş 65 olduğundan 5 yıl daha çalışması gerekecek. Kabul edilen önergeye göre emeklilik gereken yaşın prim ödeme gün sayısının dolduğu tarihe göre belirlenmesi esası getirilecek. Yani örnekteki sigortalı 7200 günü doldurduğu 2030 yılındaki emeklilik yaşı olan 60’a göre emekli olacak. Böylece 5 yıl daha az çalışacak.

Çocuklara sigorta yaptırılıyor

Yeni yasanın prim günü ve yaş gibi ağırlaşan şartlarını göz önüne alan bazı aileler, yasadan önce çocuklarını kısa bir süre de olsa sigortalı gösterme telaşında. Amaç, eski yasaya tabiilik hakkı kazanmak.

Yıpranma tazminatında yasaya kadarki dönem kazanılmış hak

Yasadan önce mevcut durum:

Yürürlükteki düzenlemelere göre kamu ve özel sektörde istihdam edilen, ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar kamuoyunda “yıprama tazminatı” olarak bilinen fiili hizmet zammından yararlanıyor. İşveren tarafından da bu çalışanlar adına daha fazla prim yatırılıyor.

-  Fiili hizmet zammından yararlananlar arasında kurşun ve arsenik işleri, cam fabrika ve atölyeleri, civa üretimi işleri sanayi, çimento fabrikaları, kok fabrikalarıyla termik santrallar, alüminyum fabrikaları, demir ve çelik fabrikaları, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar, emniyet ve polis mesleği ile MİT mensupları, gazeteciler, posta dağıtıcıları, havayolları uçuş personeli, devlet tiyatrosu sanatçıları yer alıyor.

-  Bu meslek gruplarındaki sigortalılar çalıştıkları her yıl için 60-180 gün fiili hizmet zammı kazanıyor. Bu süreler zorunlu emeklilik süresi ve yaşına indirim olarak uygulanıyor. Ancak bu zamdan yararlanmak için sigortalının yasa kapsamındaki işyerlerinde 3 bin 600 prim ödeme gün sayısını doldurması şartı aranıyor.

Yasadan sonraki durum:

-  Tasarı ile gazeteciler, milletvekilleri, posta dağıtıcıları, havayolları uçuş personeli, lokomotif makinistleri, infaz koruma memurları, posta dağıtıcıları, devlet tiyatrosu sanatçıları ile Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası şef ve üyeleri yıpranma payından yararlanamayacak.

-  Ancak bu kişilerin kazanılmış hakları korunacak. Yani bu iş kollarında çalışanlar, yasanın yürürlük tarihinden önceki yıllarda hak ettikleri fiili hizmet zammından yararlanacak. Tasarının geçici 7. maddesine göre, bu kişiler için 3 bin 600 günü doldurma şartı aranmayacak. Yani yasadan önce 5 yıl sigortalılık süresi olan bir postacı, buna karşılık hak ettiği fiili hizmet zammını alabilecek. Ancak söz konusu çalışanların gelecek yıllarda bu haktan mahrum kalacak olması emeklilik planlarını değiştirecek.

Düşük gelirlinin sağlık primi devletten

Tasarıya göre aile içinde kişi başına düşen gelir 202 YTL’den az olanların sağlık primlerini devlet öderken, geliri bu rakamların üzerinde olanların sağlık primi ödemeleri gerekecek.

Tasarı, çalışanların işsiz kalma tarihinden itibaren 10 gün içinde iş bulamamaları durumunda sağlık primlerinin nasıl ödeneceğinin belirlenmesini öngörüyordu. Sosyal tarafların uzlaşma görüşmeleri neticesinde işten herhangi bir nedenle ayrılan sigortalının 100 gün daha sağlık hizmeti alabilmesi kararlaştırıldı.

İş akti askıda olan kamu çalışanlarının sağlık hizmetleri de kurumlarınca ödenecek. Böylece işsiz kalanların sigorta kapsamında sağlık hizmetlerinden daha uzun süre yararlanması sağlandı.

Prim ödeme süresini azaltan sosyal güvenlik yasasının ilk bölümü Meclis’te kabul edildi. Yeni çalışanlar için aylık oranı yüzde 2 olacak

Çalışma hayatında köklü değişiklikler getiren Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı’nın birinci bölümü TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi. 

Tasarının 69. maddesinde yapılması düşünülen, “Prim ödeme gün sayısının 7 bin 200’e düşürülmesine” yönelik sosyal taraflarla varılan mutabakat kapsamında, tasarının daha önceki maddelerinin de buna uyumlu hale getirilmesine dönük olarak AKP’den gelen önergeler kabul edildi.  Öte yandan bazı kesimlerin tepki gösterdiği aylık oranını düşüren, bazı iş kollarında yıpranma payını kaldıran  maddeler de Meclis’ten geçti.

Tasarıda 9 bin olan SSK’lıların yaşlılık ve malullük aylığını hak etmesi için gereken prim ödeme gün sayısı, 7 bin 200’e düşürüldü. Sigortalıların prim gün sayısını doldurdukları tarihte geçerli olan yaşta emekli olmalarına imkan sağlayan değişiklik de kabul edildi.

Buna göre prim ödeme gün sayısını dolduran bir sigortalı, aylık bağlanması için 65 yaşını beklemeyecek, 7 bin 200 günü tamamladığı tarihteki yaş şartına göre emekli olabilecek.

Yeniden çalışana kesinti

Aylık bağlama oranı, yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için, çalıştığı her 360 günün yüzde 2’si olarak uygulanacak. Yani çalışanlar her yıl emekliliği için prime esas kazançlarının yüzde 2’sini biriktirecek. Buna göre, örneğin 30 yıllık bir çalışan emekli olduğunda aktif görevdeki aylığının (30 x yüzde 2) yüzde 60’ını alacak. Aylık bağlama oranı, yüzde 90’ı geçemeyecek.

Özür durumuna göre aylığa hak kazanan sigortalılar için hesaplanacak aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısı 9 bin günden az olanlar için çalışma gücü kayıp oranının 9 bin gün ödeme gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunan rakamın yüzde 60’a bölünmesiyle hesaplanacak. Aylık bağlama oranı yüzde 50’yi geçemeyecek.

Tarımsal faaliyette bulunanlar hariç, yeniden çalışmaya başlayanların  yaşlılık aylığı kesilecek. Bu kişilerden prime esas kazançları üzerinden kısa ve uzun vadeli sigorta kolu primi ile genel sağlık sigortası primi alınacak.

 ‘Yıpranma’ sınırlandı

‘Yıpranma payı’ olarak bilinen fiili hizmet zammı, gazeteci ve milletvekillerinin de aralarında bulunduğu bazı iş kollarında kaldırılacak. Gazeteciler, milletvekilleri, PTT dağıtıcıları, İnfaz Koruma Memurları, Tarım Bakanlığı Zirai Mücadele ve Karantina Teşkilatı ile Veteriner Teşkilatında görev yapanlar, Devlet Tiyatrosu Sanatçıları, Hava Yollarındaki Uçucu Personel, Lokomotif Makinistleri, Gemi Adamları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası üyeleri de fiili hizmet zammından yararlanamayacak. Bu kişiler için kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar kazandıkları süreler emeklilik yaşından düşecek.

TSK, emniyet ve MİT mensupları ile dalgıçlar, radyoaktif maddelerle yapılan işlerde çalışanlar, asit üretimi yapılan yerlerde, demir ve çelik fabrikalarında ve kurşun izabe fırınlarında çalışanlar bir yılda 90 gün fiili hizmet zammından yararlanacak.

Meclis yasanın ikinci kısmıyla ilgili önergeleri bugün görüşecek.

Malullük oranı %60

Yasadaki diğer düzenlemeler şöyle:

-  Hastalık ve analık sigortasından sigortalıya, hastalık veya analık hallerinde ortaya çıkan iş görememezlik süresince, günlük iş görememezlik ödeneği verilecek.

-  Emzirme ödeneğinden sigortalı kadın, sigortalı erkeğin çalışmayan eşi ile BAĞ-KUR’lular yararlanacak. Bu kişilere, çocuğun yaşaması şartıyla SGK tarafından belirlenen tarife üzerinden ödeme yapılacak .

-  Tasarıda yer alan evlenme yardımından yararlanacak “eş ve kız çocuklar” ibaresi değiştirildi. Buna göre, sadece kız çocukları, aylık veya gelirinin 2 yıllık tutarı kadar evlenme yardımı alacak.

-  Emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı, yıllık TÜFE ile o yılın GSYİH büyüme hızının yüzde 30’unun toplamına bir tam sayının eklenmesiyle bulunacak.

-  Ölüm aylığından yararlanmak için devlet memuru ve BAĞ-KUR’lularda, en az 1.800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme şartı aranacak. 

-  SSK’lı, BAĞ-KUR’lu ve kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren devlet memuru olanlar, meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60 ’ını kaybetmeleri durumunda malul sayılacak.

Yasa geçti, IMF yarın Türkiye’de

Devlet Bakanı Mehmet Şimşek, sosyal güvenlik reformu yasalaşmadığı için tamamlanamayan 7. gözden geçirmeyle birlikte 8 ve 9. gözden geçirmeleri de içerecek görüşmelere başlanması için Uluslararası Para Fonu’nu (IMF) Türkiye’ye davet etti.

Hazine Müsteşarlığı’ndan yapılan açıklamada IMF heyetinin Ankara’daki resmi görüşmelerine 4 Nisan’da başlayacağı belirtildi.

Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel, yeni düzenlemeyle ilgili sorularınızı yanıtlıyor.

Tartışmalı Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı Meclis Genel Kurulu’nda görüşülmeye başlandı. Tasarı ne gibi yenilikler getiriyor? Çalışanlar ve emekliler için hak kaybı olacak mı? Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel sorularınızı NTVMSNBC’de yanıtlıyor. Tezel ayrıca, her gün saat 15.15’te “NTV’ye Sorun” programının canlı yayınında merak edilen konulara açıklık getiriyor.

Soru sormak için tıklayın: mailtooru@ntvmsnbc.com?Subject=Ali%20Tezel’e%20Soru

İşte sorularınızın yanıtları...

SORU: Ben 1970 dogumluyum.Yüzde 40 özürlü raporum var.6100 gün 20yıl hizmetim

var? Ne zaman emekli olabilirim3yıl daha çalışırsam yeni yasada bana ne kadar maaş bağlanır?Yeni yasada kıdem tazminatım etkilenir mi? Cevabınızı bekliyorum. Şimdiden teşekkürler. M .ALİ ÖZTÜRK İŞÇİYİM

YANIT: Var dediğiniz yüzde 40 oranlı raporunuzla vergi indirim belgesi alırsanız/varsa dilediğiniz zaman emekli olursunuz... Yeni yasanın kıdem tazminatı ile alakası yok ama daha sonra gündeme gelebilecek istihdam paketinin içinde kıdem tazminatı fonu kurulması olacak... 3 yıl daha çalışırsanız yeni yasanın size ne kadar emekli aylığı hesaplayacağını sadece bu done ile belli edemeyiz... Bu konudaki merakınızı http://www.alitezel.com/ da giderebilirsiniz.

SORU: Faksla ulaştı...

YANIT: Faksla gelen soruya göre, Birgül TURAL hanımefendi 19.06.1959 doğum tarihi, 01.05.1991 SSK başlangıcı, 1994-1995 yıllarında ödediği 2 yıllık (360 günlük) Tarım SSK primi, 1996-2000 yılları arasındaki 4 yıl, 5 aylık Tarım Bağ-Kur priminden sonra da 30.06.2000 gününden beridir ödediği (7 yıl, 9 aylık) isteğe bağlı Bağ-Kur sigortası ile Bağ-Kur’a devam ederse 20 tam yıllık yani 7200 günlük prim ödeme süresini tamamladığı an Bağ-Kur’dan emekli olabileceği gibi 15 yıllık yani 5400 günlük prim ödeme süresiyle 56 yaşında kısmi aylık ile emekli olabilir...

SORU: MERHABA, 01.01.1988 TARİHİNDEN İTİBAREN SİGORTA KAPSAMINDAYIM. İLK SSK’ LI OLDUĞUMDA 25 YIL VE 5000 İŞ GÜNÜ DOLDUĞUNDA EMEKLİLİĞİ HAKETMİŞ OLACAKTIM. ŞU AN 50 YAŞ ŞARTI ARANDIĞINDAN 14 YIL DAHA EMEKLİ OLMAK İÇİN BEKLEMEM GEREKİYOR. YENİ YASADA BENİ BEKLEYEN YENİ BİR SÜRPRİZ VARMI ACABA? KAMIL GUR

YANIT: Beyefendi, yeni yasa size emeklilik zamanınız konusunda sürpriz getirmiyor...

SORU: 1987 ssk başlangıcım var ve ara boşluklarımda var yasadan nasıl etkşleniyorum ve ne zaman emekli olurum kaç yaşında oluyorum şu an 39 yaşındayım. Ayl Katre

YANIT: Bayan iseniz 44 yaşında en az 5225 günle, erkek iseniz 50 yaşında en az 5375 günle emekli olursunuz...

YEDEK SUBAYLIK...

SORU: 1960 doğumluğuyum.1982 yılında yedek subay olarak askerliğimi yaptım.1986 dan beri ssk lıyım ne zaman emekli olurum. İbrahim Çetiner. İşçi.

YANIT: Yedeksubaylık yaptığınız 1982 yılı sizin için sosyal güvenlik başlangıcıdır... Buna göre şayet 23.05.1982 günü ve öncesi ise 5075 günle emekli olursunuz.... 24.05.1982 ve sonrasında ise 5150 günle emekli olursunuz.... Bu gün sayılarına sahipseniz dilediğiniz an emekli olursunuz....

SORU: Ali Bey, 6 Şubat 2008 tarihli resmi gazetedeki Bakanlar Kurulu kararı ile Bağ Kur emekli maaşlarından, 1/1/2008 tarihinden geçerli olmak üzere 2008 yılında % 10 oranında sağlık sigortası primi kesilmesine kara verildi. Bu karar neden alındı ve bu kesinti daha ne kadar devam edecek? Anıl Başaran Öğrenci - ANKARA

YANIT: Bağ-Kur’lular sağlık yardımı verilmeye başlandığı yıldan beridir 1479 sayılı Kanunun geçici 7 nci maddesine göre,Bağ-Kur emeklilerinden 10 yıl süresince yüzde 10 oranında sağlık primi alınırdı ancak 2008 yılı Bütçe Kanunu’nda bu unutulmuştu... yani yeni bir şey değil...

SORU: Merhaba 1962 doğumluyum 1985 yılı 7 ay sigotalaı 1.365 günlük sigortam var oldum 1991 yılından beri bağ kurluyum acaba ne zaman emekli olabirim. Saygılarımla Mustafa duyan

YANIT: Bağ-Kur’dan ssk dahil 9000 günü tamamlamak şartıyla 50 yaşında yani 2012 yılında emekli olursunuz...

SORU: Merhaba; Ben 1982 yılında bağkura esnaflıktan giriş yapmış, daha sonra bir kaç defa çıkış ve giriş yapmış yaklaşık 9 yıl 7 ay hizmetim var. Halen 2006 yılında tekrar esnaflıktan giriş yaparak aktif sigortalıyım. 1997-2006 yılları arasında ise çiftçilik faaliyetlerindan dolayı bağkur sigortalılığm var. Her iki biçimde yaklaşık 19 yıllık bağkurluluğum var. 1949 doğumluyum ve yaşım gereği çiftçilikten emekliliğimi hak etmiş durumdayım. Esnaflığa son başlama tarihim 3,5 yılı henüz doldurmadığı için esnaflıktan emekli olamıyorum. 3.5 ylı doldurmama yaklaşık 1,5 yıl var. Yeni yasanın ışığı altında 1- maaş açısından çiftçilikten hemen emekli olusam mı avantajlı olurum. Yoksa esnaflıktan emekli olmak için beklemelimiyim.

2- Yeni yasaya göre bu süreler hala geçerli mi? 3- Şimdi emekli oluram yaklaşık olarak ne kadar maaş alırım. Yasadan sonra emekli olursam ne kadar maaş alırım. 4- Ayrıca şu anda henüz çalışmayan bir çocuğum var. Yeni yasadan önce işe girmesi ile yasadan sonra işçi olarak işe girmesi ne gibi sonuç doğuracaktır. Selam ve saygılarımla. Hüseyin Tokgöz

YANIT: Sorularınıza sırasıyla cevap vermek gerekirse;

1-Esnaflıktan emekli olmak sizin için daha avantajlı bu nedenle 1,5 yıl daha 1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu gereğince prim ödemenizi tavsiye ederim.

2-Yeni yasa emeklilik sürenizi değiştirmiyor.

3-Alacağınız emekli aylığını gerek Tarım Bağ-Kur gerek Esnaf Bağ-Kur versiyonlarına göre http://www.alitezel.com/ web sayfasından kendiniz hesaplayabilirsiniz.

4-Çocuğunuz yeni yasadan önce işe girerse ilk 10 yıllık yani 3600 günlük çalışması için yüzde 30 aylık bağlama oranı hakkı kazanacak ayrıca işçi olarak emekli olursa 7000 gün sayısı ile emekli olabilecek. Yeni yasadan sonra sigortalı olursa ilk 10 yıl veya daha sonraki yıllarda her yıl için yüzde 2 oranıyla aylık bağlama oranına kavuşacak yani en az 10 puan daha düşük emekli aylığı alacak ve prim ödeme günü de 7200 olacak...

SORU: 17.05.1984 doğumluyum,01.01.2003 sigorta girişliyim ne zaman emekli olurum. MELİKE TÜZÜN

YANIT: Hanımefendi, 58 yaşında en az 7000 günle emekli olursunuz....

SORU: Merhaba, Ben işçi bulma kurumunun sevkiyle %40 iş göremez raporu aldım ve bu raporla devlet dairesinde çalışıyorum vergi indiriminden yararlanmıyorum ama ben bu raporla erken emekli olmam mümkün mü yoksa yeniden rapor mu almam gerekiyor. Turan BACI memur

YANIT: Şimdiki yasalara göre vergi indirim belgesi almadan erken emekli olma hakkınız yok...

SORU: Emekli sandığından vefat etmiş eşimin maaşını ben ve 16 yaşındaki oğlum alıyor. Bağkurdanda bu ayın başında 12. dereceden emeklilik süremi doldurdum. Eğer başvurursam diğer emekli aylığım kesilir mi? Bağkur emeklilik aylığım ne kadardır? Ayşe Yılmaz

YANIT: Hayır Bağ-Kur’dan emekli olduğunuzda her iki aylığı da alacaksınız...Alacağınız Bağ-Kur emekli aylığını http://www.alitezel.com/ web sayfasından verilerinizi girerek kendiniz hesaplayabilirsiniz...

SORU: 1969 DOĞUMLUYUM 1997 YILINDA SSK OLARAK İŞE GİRDİM 2960 PRİM GÜNÜM VAR NE ZEMAN EMEKLİ OLACAM. mahir çoslu

YANIT: Mahir bey, 23.05.1997 öncesinde işe başlamışsanız 56 yaşında en az 5825 günle, sonra sigortalı olmuşsanız 57 yaşında 5900 günle emekli olursunuz...

SORU: emekli çalışanlar % 7,5 işçi % 22,5 işveren prim ödeme sistemi yeni yasada değişecekmi, önceki taslakta emekli çalışanlarda %14 %19,5 yani normal prim ödeyenler gibi olacaktı. yani maaşlarımız düşecekti. % 7,5 tan % 14’e prim kesme oranı yükselirken maaşlarımız düşecekti. bu son taslakta bununla ilgili ne gibi bir düzenleme var. eski durumumuz devam edecekmi. selamlar. Bayram Kurt

YANIT: SGDP kısa ismi verilen emekli olup da hizmet akdiyle şimdiki adıyla SSK’lı yeni adıyla 4/A’lı olarak çalışanlardan şimdiki kanunlara emekli aylıklarına dokunulmadan işyerinden aldıkları ücretlerinden yüzde 30 oranında SGPD (Sosyal Güvenlik Destek) primi alınır. Bunun yüzde 7,5’u işçi ücretinden kesilir, yüzde 22,5 oranında işveren katkı sağlar.

Yeni Kanun’un “Sosyal güvenlik destek primine ilişkin geçiş hükümleri” başlıklı GEÇİCİ 14’üncü MADDE’sine göre;

” Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce iştirakçi veya sigortalı olanlar, vazife malullüğü, malullük ve yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlar ve bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edenler hakkında sosyal güvenlik destek primine tabi olma bakımından bu Kanunla yürürlükten kaldırılan ilgili kanun hükümlerinin uygulanmasına devam edilir. Ancak;

a) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışanlar için sosyal güvenlik destek primi oranı 80 inci maddeye göre tespit edilen prime esas kazançlar üzerinden 81 inci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinde belirtilen prim oranına yüzde 30 oranının eklenmesi suretiyle bulunan toplamdır. Yüzde 30 oranının Bu oranın dörtte biri sigortalı, dörtte üçü işveren hissesidir. Bu kapsamda sayılan kişilerden sosyal güvenlik destek primine tâbi olanların prim ödeme yükümlüsü bunların işverenleridir. Bunlar hakkında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır...”

Yani, yüzde 30 oranına işyerindeki tehlike durumuna göre yüzde 1 ile yüzde 6,5 arasında değişene oranlarda işkazası primi de alınacaktır ama bunu işveren ödeyeceğinden sizin için değişen bir şey olmayacak aynı primi ödemeye devam edeceksiniz...

Ancak reformdan sonra işe girenler emekli aylıklarını alıp SGDP ile çalışamayacaklar...

SORU: BağKur için gereken 9,000 gün şartı 7,200 indiriminden yararlanacak mı? Emekli aylığı bağlama katsayısındaki değişiklik emekli maaşlarındaki olası düşüklüğe hangi şartlarda etki edecek? Kimler etkilenecek kimler etkilenmeyecek? İRFAN BALKIŞ

YANIT: Bağ-Kur’lularda prim ödeme gün sayısında bir değişiklik yok 7200 gün sadece SSK’lılar yani yeni adıyla 4/A’lılar için geçerlidir...

Aylık bağlama oranı reformdan sonraki ilk 10 yıl yani 3600 gün için her yıla yüzde 2 iken uzlaşma sonrası yüzde 3 olduğundan reform gelecek diye emekli olmanızı gerektirmeyecek...Ancak reformdan sonra ilk defa işe girecekler yüzde 3 oranından yararlanayacaklar.

SORU: İYİ ÇALIŞMALAR BEN 05.02.1968 DOĞUMLU VE 05.12.1989 DEN İTİBAREN SİGORTALI OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM.BU YASANIN BANA GETİRECEĞİ KOŞULLAR NEDİR? Nimet Dogruya

YANIT: Nimet hanımefendi, emeklilik zamanınız açısında sizin için değişen bir şey yok 05.12.1989 girişinizle 46 yaşında yani 05.02.2014 günü en az 5375 gün sayısı ile emekli olacaksınız...

SORU: 20.12.1964 doğumlu bayanım. Sigorta başlangıç tarihim Ocak 1985. Emekliliğe hak kazanmama rağmen, şu anda çalışmaya devam etmekteyim. Bu yasadan sonra emekli olmam mı , yoksa şimdi emekli olmam mı avantajlı olacaktır ? Teşekkürler, DİLEK GÖRE TİMURÇİN

YANIT: Toplam prim ödeme gün sayısı 5.914.

SORU: 07/12/1959 tarih doğumluyum. işe giriş tarihim 03/07/1996. 3642 gün ssk günüm var. ne zaman emekli olabilirim? zumrut liban

YANIT: Hanımefendi, 03.07.1996 işe giriniz ve 07.12.1959 doğum tarihinizle var olan 3642 günle bundan sonra prim ödemeseniz dahi 58 yaşında yani 07.12.2017 günü emekli olursunuz. Prim ödemeye devam eder ve 5900 günü tamamlarsanız bu kere 03.07.2016 günü emekli olursunuz...

BEBEKLER BİLE SİGORTALI OLABİLİR

SORU: ben samsundan bahriye arı oğlum 17 yasında sigortalı olabilir mi? teşekkürler..

YANIT: Sigortalı olmak konusunda alt bir yaş sınırı yoktur bir günlük bebekler bile sigortalı olabilir.... mesela reklam filmlerinde oynayan bebekler gibi...

SORU: 30 yıllık sigortalıyım, 10 bini aşan sigorta prim ödeme günüm var. Dolayısıyla emekliliği haketmiş durumdayım. Şu anki düşüncem 3-5 yıl daha çalışmak. Yeni Sosyal Güvenlik Yasası çıktığı takdirde bir kaybım olur mu ve bu durumda emekli aylığı hesaplaması nasıl yapılır. Teşekkürler, iyi çalışmalar. Recep KÜÇÜKARSLAN

YANIT: Yeni yasanın yürürlüğe girdiği gün (mesela 01.01.2009 gününde) emekli olmamış herkes için şimdiki sisteme göre şimdiki güncelleme katsayıları ile kazançlarımız güncellenecek sonra da bir emekli aylığı hesaplanacak bir kenara yazılacak. Hesaplanan bu aylık emekli olacağımız yıla kadar her yıl YENİ getirilen güncelleme katsayısı ile güncellenecek...Bu durumda yeni yasanın yürürlük tarihinden sonraki her yıl için yeni getirilen güncelleme katsayısında eksik olan gelişme hızının yüzde 70 i kadar azalma olabilecektir...Ancak, şu an 9000 günden sonra her 360 gün için aylık bağlama oranınız yüzde 1,5 iken yeni yasa ile yüzde 3’e çıkacağından burdan da kazancınız olacak....

SORU: 1953 dogumluyum, 05 05 1986 da işe başladım ve o tarihte sadece 55 gün sigortam var 01 09 1993 den beri sigortalı olarak çalışmaktayım şu an devam etmekteyim askerlik borçlanmam var nezaman emekli olacagım. OSMAN ÖZDEMİR. kır bekçisi

YANIT: Askerlik sürenizi ve askerliğinizi ne zaman yaptığınızı yazmamışsınız....Şayet askerliğinizi sigortalı olmadan önce 20 ay olarak yapmışsanız, borçlanıp-ödemeniz nedeniyle başlangıcınız 20 ay geriye gelerek 05.09.1984 olacaktır. Buna göre, 05.09.2009 günü en az 5225 günle emekli olacaksınız...

SORU: Ben bir Pazarlamcıyım senelerdir yurt disinda clistim 18-02-1956 dogumluyum .1982 yilindan 50 toplam gunum var toplamda 3687 gunum var .Nezaman emekli olurum.Askerlik yapamadım rahatsizligimdan doloyi .( Askerligi sigorta ya yazdiramiyorum ) . Cevap bekliyorum , Mustafa Gökçek

YANIT: Verdiğiniz bilgilere göre, var olan 3687 gününüze göre bundan sonra prim ödemeseniz dahi 58 yaşında yani 18.02.2014 günü emekli olmaya hak kazanmışsınız ama prim ödemeye devam ederseniz 5150 günü tamamlayınca yaş beklemenize gerek kalmadan emekli olursunuz.

SORU: IYI GUNLER 1989 EYLUL AYINDA SIGORTALI OLDUM SU ANDA 5400 IS GUNU ODEMEM YAPILDI BU YENI CIKACAK YASA BENI NE SEKILDE ETKILEYECEK. EMEKLI MAASIM DUSECEK MI? CEVABINIZ ICIN SIMDIDEN TESEKKURLER ZUHAL AYDEMIR

YANIT: Yeni yasa ilk 10 yıl süresince aylık bağlama oranınız yüzde 3 ‘e yükselttiğinden emekli aylığınızda düşme olmaz...

SORU: 1985 sigorta girişliyim.1959 doğumluyum6480 gün sigorta primim var Ne zamn emekli olurum?sami çakıro

YANIT: 1985 başlangıcınızla 2010 yılında 25 yıllık sigortalılık sürenizi tamamlayınca emekli olacaksınız şayet 1985 yılından önce askerlik yapmışsanız askerlik sürenizi borçlanırsanız, borçlandığınız süre kadar erken emekli olursunuz...

SORU: meraba ben 1985 dogumlu ogrenciym. 2006 yazinda ssk girisliym. 26 gunluk primim yatti. yeni yasa beni etkiler mi? olcay BİLİR

YANIT: Yeni yasa emeklilik yaşınızı değiştirmeyecek ve etki etmeyecek... 60 yaşında en az 7000 günle emekli olacaksınız....

SORU: 1992 sigorta girişliyim 1978 doğumluyum şu anda 4410 günüm var 5600 gün ile emeklilik primlerimi dolduruyorum Yani 1265 gün sonra emeklilik primlerimi dolduruyorum Şu anda 31 yaşındayım. emeklilik primlerimi doldurmama rağmen 49 yaşına kadar bekleyeceğime göre sağlık sigortasından yararlanma imkanım emekliliğim bağlanmadan mümkün olamıyacakmı? Suna Ars

YANIT: Şu an geçerli olan kanunlara göre işten çıktıktan sonra 6 ay 10 gün daha sağlık yardımı alabilirsiniz sonra işe girmezseniz 49 yaşına kadar alamazsınız ama yeni yasa ile gelen GSS’den sonra çalışmadığınız dönemlerde geliriniz varsa ve bu gelir asgari ücretin 1/3’ünden az ise GSS priminizi devlet ödeyecek, çoksa siz kendiniz GSS primi ödeyeceksiniz ve sağlıktan yararlanacaksınız...

SORU: ismail hakki besikci Denizcilerin yas muafiyetinden bahsedermisiniz. Kaptan

YANIT: Bu konuda çok ayrıntılı olup bir kitap bile yazılabilir... sorunuzu net sormanızı tavsiye ederim...Bu arada denizci olarak yeni yasa size verilen yıpranmayı kaldırıyor...

SORU: 1969 DOĞUMLUYUM 1997 YILINDA SSK OLARAK İŞE GİRDİM 2960 PRİM GÜNÜM VAR NE ZEMAN EMEKLİ OLACAM MAHİR ÇOŞLU MUHASEBECİ

YANIT: Beyefendi, 57 yaşında en az 5900 günle emekli olacaksınız veya 3600 günle 60 yaşında...

SORU: 4/10/1993’te memur olarak göreve başladım. 1995 ağustos ayında istifa ettim, 1997 ocak ayında tekrar göreve başladım. Bu tarihten sonra 6 ay ücretsiz izin kullandım. Nezaman emekli olabiliri. Şimdiden çok teşekkür ederim. Sibel Sönmez

YANIT: Memuriyetten, 52 yaşında en az 20 yıl yani 7200 günle emekli olacaksınız 6 aylık ücretsiz izni borçlanıp öderseniz 51 yaşında da emekli olabilirsiniz...

SORU: İsmim ece 17/10/1988 tarihiyle ssk girisliyim. 31/07/1966 dogumluyum. 4800 gün primim ödendi 2010 yılında yaşı da dolduruyorum. son kanundan etkilenecekmiyim.

YANIT: Emeklilik zamanı olarak yeni yasa sizi etkilemiyor...

SORU: 21/07/1977 doğumluyum 01/05/1995 tarihinde sigortalı oldum. 1999-2002 tarihleri arasında bankada görev yaptım. 2004-2005 tarihlerinde askerliğimi ydk subay olarak yaptım. 2005 su ana kadar sigortalı çalışmaktayım. Sigortada 2700 günüm, Bankadan da 900 günüm var ne zaman emekli olabılırım. Tolga derindere, muhasebeci

YANIT: Beyefendi, 55 yaşında en az 5750 günle emekli olacaksınız...

SORU: 10.06.1974 doğumluyum. 14.09.1992 den 08.08.2002 arası astsubay olarak emekli sandığı üyesiydim. Res’en emekli edidim. Yaklaşık 10 yıl olan hizmet sürem yıpranmayla birlikte 12 yıl 1 ay 23 gün olarak tarafıma bildirildi. 03.01.2004 ten itibaren SSK lıyım. 10.06.2027 de SSK dan emekli olacağım gibi. Benim sisteme giriş tarihim 14.09.1992 mi yoksa yıpranma kadar geriye gidip emeklilik yaşım da 53 ten 50 ye mi düşecek. Ayrıca ssk ya askerlik borçlanması yapabilir miyim, yapabilrisem ne kadar borçlanma yapabilirim. Saygılarımla.... tuncer kilci

YANIT: 14.09.1992 olan sosyal güvenlik başlangıcınız yıpranma süreniz kadar geriye gidecek ve 1990 yılına gelecektir ki bu durumda SSK’dan 52 yaşında emekli olursunuz.

SORU: yasar kamay ben iyi gunler 1987 sigorta baslabgıcım var ne kadar prım odemelıyım ve kac yasında emeklı olabılırım

YANIT: 50 yaşında en az 5375 gün.

SORU: KIDEM TAZMİNATI KALKACAK MI KALKACAKSA KAZANILMIŞ HAKLAR HAK SAHİPLERİNE NASIL YANSIYACAK. TEŞEKKÜRLER. Mutfak Cheff (Rıfat Usta)

YANIT: Şu an kıdem tazminatı konusunda TBMM’ye gitmiş bir tasarı yok ama Başbakanlığa gelmiş bir taslak var. Taslağa göre kıdem tazminatı fonu geliyor. Fona kadar geçen sürenin kıdem tazminatlarını işverenler ödeyecek, fondan sonrakileri ise fon ödeyecek...

SORU: 01.03.1984 te sigartalı oldum 12.11.1961 doğumluyum 610 gün olarak askerliğimi borçlandım ödedim ne zaman emekli olurum ve yeni yasaya göre maaşım ne kadar bağlanır yasadan etkilenirmiyim. hasan hüseyin kapusuzoğlu

YANIT: Askerliğinizi sigortalı olmadan önce ifa etmişseniz başlangıcınız 610 gün geriye giderek, 21.06.1982 olmuş. Buna göre de 47 yaşında yani 12.11.2008 günü en az 5150 günle emekli olacaksınız... Alacağınız emekli aylığı eski kanuna göre belli edilecek, aylık konusundaki merakınızı http://www.alitezel.com/ dan giderebilirsiniz...

SORU: Merhaba.Ben 1974 doğumluyum.23.06.1998 den beri devlet memuruyum.Öncesinde 820 iş günü ssk var .Arada hiç boşluk yok.KAç yılda ve kaç yaşında emekli olabilirim.20 senede emekli olabilirsem maaş ve ikramiye alabilirmiyim yada yaşı bekleyecekmiyim.Sibel ŞAHİNER/Ankara

YANIT: Hanımefendi, 820 günlük SSK’dan sona 23.06.1998 günü başladığınız memuriyetten 7200 günü tamamlamak şartıyla 52 yaşında emekli olacaksınız. 20 yılı yani 7200 günü tamamladıktan sonra işinizden ayrılıp, emeklilik yaşınızı evinizde bekleyebilirsiniz ama ikramiye ve emekli aylığınızı ancak ve ancak 52 yaşında alabilirsiniz...

SORU: 1971 doğumluyum. 1993 yılından beri öğretmenim . 4 yıl 9 ay ücretsiz izin aldım. Ne zaman emekli olabilirim. ücretsiz izinlerim emekliliğimi etkiler mi? kerim gencer

YANIT: Öğretmenliği kamuda yapıyorsanız, ücretsiz izinlerinizi ödeme hakkınız var. Öderseniz 50 yaşında 7200 günle ödemezseniz 55 yaşında 7200 günle emekli olursunuz....

POLİSLERİN EMEKLİLİĞİ

SORU: Ben 25 Aralık 1995 tarihinde mesleğe başlamış polis memuruyum, devletin bize vermiş olduğu 5 yıllık yıpranma da var, doğum tarihim 10.01.1974 mevcut yasalara göre ne zaman emekli olmayı hak edebilirim. Hakan NACAR

YANIT: 25.12.1995 günü işe başladığınıza göre 5434 sayılı Kanun’a göre sosyal güvenceniz takip eden ay başı olan 15.01.1996 günü başlamış demektir. Bu durumda da 23.05.2002 günü yürürlüğe giren kademeli emeklilik yaşı kanunu olan 4759’a göre, 6 yıl 4 aylık polislik mesleğiniz varmış. Bu sürenin 4’te biri kadar yani 1 yıl 7 ay fiili hizmet zammınız varmış. Öyleyse, BAZ emeklilik yaşınız 53 olup, bu yaştan polislikten çalıştığınız/çalışacağınız sürelerin dörtte biri kadar indirim yapılacak. Mesela 20 yıl polislik yaparsanız 5 yıllık yaş indirimi ile 48 yaşında emekli olursunuz...

SORU: 04.03.1966 doğumluyum.10.08.1992 yılında öğretmen olarak göreve başladım.Yeni yasaya göre ne zaman emekli olabilirim. Ali SALİM

YANIT: Öğretmenlikten daha doğrusu devlet memurluğundan 53 yaşında en az 25 tam yıllık çalışma süresi ile emekli olursunuz...

SORU: İyi çalışmalar , Aralık 1990 dan itibaren sigortalıyım.Haziran 1969 doğumluyum.2007 başından bu yana isteğe bağlı ssk ödüyorum.ne zaman emekli olabilirim. İkramiyeyi ve maaşı ne zaman alabilirim. Teşekkürler, Sevil Dalkılıç

YANIT: 47 yaşında yani 2016 yılı haziran ayında en az 5450 günle SSK’dan emekli olursunuz...

SORU: 1966 doğumluyum.1981 tarihide s.s.k.lı olarak işe başladım.ne zaman emekli olacağım.hüseyin demirci

YANIT: 46 yaşında en az 5075 günle emekli olursunuz yani 2012 yılında....

SORU: 09.o5.1973 dogum tarıhım.03.09.1993 ılk ıse gırısım ve eksık gunum yok hala calısıyorum.nezaman emeklı olabılırım.sule

YANIT: Hanımefendi, 50 yaşında en az 5675 günle emekli olacaksınız...

SORU: İSMAİL BİLGİÇ İŞLETMECİ-ŞİRKET SABİYİM 16 03 1976 doğumluyum 1988 yılında ilk kez ssk lı oldum 1995 yılından bu tarafa bağkurluyum nezaman emekli olabilirim.

YANIT: SSK’da kaç gününüzün olduğunu yazmamışsınız... Şayet, 1988 yılından Bağ-Kur’lu olduğunuz 1995 yılına kadar dolu dolu geçmiş ise 51 yaşında toplam 9000 günle Bağ-Kur’dan emekli olursunuz...

SORU: kayın validem 01.01.1956 doğumlu 4700 günlük primi yatırdı yaklaşıkta 4 yıldır isteğe bağlı ödüyoruz 03.03. 1993 işe girişli sorum şu ? ne zaman emekli olabilir hala prim yatırmama gerek var mı? MURAT Ş. ÖZŞAHİN serbest meslek

YANIT: 01.01.1956 doğumlu ve 03.03.1993 işe girişli kaynananız var olan 4700 günle bundan sonra prim ödemese dahi 54 yaşında yani 01.01.2010 günü emekli olmaya hak kazanmış. Bundan sonra prim ödemenizi tavsiye etmem daha erken emekli olma şansı hiç yok.... 3600 günden sonraki ödemeleri boşuna yapmışsınız....

SORU: 1969 doğumluyum.aralık 1986 s.s.k.girişliyim.6200 işgünüm oldu nezaman emekli olabilirim.hasan ügeli

YANIT: 50 yaşında en az 5375 günle emekli olacaksınız ki 50 yaşını 2019 günü tamamlıyorsunuz...

SORU: İsim :Ahmet Atam, Doğum Tarihi: 20/10/1952

SSK Prim gün sayısı: 6966………….. 14/09/1982 - 07/07/2003

Emekli Sandığı : 450………….. 01/04/1983 - 30/03/1984

Yurtdışı Almanya: 420 ………..... 01/03/1975 - 31/03/1977

Toplam gün: 7836

Yurtdışından kesin dönüş: 31/03/1982

İlk işe giriş :17/03/1975 Almanya

İşten Ayrılış :07/07/2003 Türkiye İstanbul

Emeklilik başlangıcı : 01/05/2004

İlk çalışmaya başlama yeri Almanya’dır. Kesin dönüşten sonra SSK tarafından borçlanma süresini geçirdiğimin bildirilmesi üzerine emeklilik müracaatı yaparak SSK dan % 71 oranıyla kısmi emekli oldum.

Tam emekli aylığı alabilmem için, önce yapamadığım yurtdışı çalışmamın borçlanılabileceğini öğrendim.

Şayet borçlanırsam bu işlem, halen 780 ,- YTL olan emekli maaşıma katkı sağlar mı?

Yani borçlanmamı tavsiye eder misiniz? Saygılarımla

Ahmet Atam-Antalya

YANIT: 780 lira emekli aylığı bana yurtdışı kısmi aylık gibi gelmiyor sanki yüzde 71 oranı da aylık bağlama oranıymış gibi görünüyor. Zira, 7836 günlük toplam süre içindeki 420 gün devede kulak gibi ve bu süreyi borçlanırsanız aylık bağlama oranınız yüzde 71 den yüzde 73’e yükselir yani emekli aylığınız yüzde 2 oranı kadar artar...

SORU: merhaba 1975 doğumluyum işe giriş tarihim 1994 3800 ödenmiş primim bulunyor ne zaman emekli olabilirim teşekürler gülhan tektaş

YANIT: Hanımefendi, 23 mayıs 1994 ve öncesinde işe girmişseniz 50 yaşında 5675 günle, 24 mayıs 1994 ve sonrasında işe girmişseniz 51 yaşında en az 5750 günle emekli olursunuz. Var olan 3800 günle ise 58 yaşında emekli olmayı garantilemişsiniz...

SORU: Salih Sirin gecen yıl emekli oldum 670 ytl maai baglandı 2 ay sonra tekrar ucretli olarak calışmaya başlıyacagım emekli maaşım kesilirmi kesilirse calıştıgım sure zarfında odenen primler ne olur tekrar emekilik icin muracaatımda bu odenen primler benim yeni emeklilik maaşımı artırırmı

YANIT: Emekli olarak yeniden ücretli çalışmaya başlayınca,

A-Emekli aylığıma dokunmayın işyerinden aldığım ücretten SGDP alın veya

B-Emekli aylığımı kesin işyerinden aldığım ücretten normal prim alın seçeneklerinden birini seçme hakkına sahipsiniz... Bu süre içinde normal ödenen primler emekli aylığınızı arttırır ama sadece çalıştığınız yeni sürenin primleri kadar etkili olur...

SORU: Vedat kaçar, 1965 doğumluyum. 18 yıllık memurdum.istifa ettim. isteğe bağlı emekli olmak istiyorum (emekli sandığından) kaç yılında ne zaman emekli olurum

YANIT: İstifa tarihinizi yazmamışsınız istifa tarihinden itibaren 6 ay içinde isteğe bağlı emekli sandığı iştirakçiliği için dilekçe vermeniz şarttır...emekliliğinize gelince 25 tam yılı yani 9000 günü tamamlamak şartıyla 1990 başlangıçlı ise 52 yaşında emekli olursunuz

SORU: melike st, merhabalar ben 44 yaşında ev hanımıyım 1987 yılında sigortalı olarak bir buçuk yıl çalıştım.isteğe bağlı emekli olmak için ne kadar ssklı olarak çalışmak gerekiyor?

YANIT: İsteğe bağlı SSK sigortası için daha önce SSK’ya ödenmiş 1080 günün olması şarttır...

SORU: 1986 doğumluyum 2007 yılında memuriyete başladım hangi sisteme göre değerlendirileceğim? Hangi tarihte emekli olacağım? yakup türköz /amasya

YANIT: Memurlar 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu gereğince;

-08.09.1999 günü ve sonrasında işe girmiş bir memur (bayan veya erkek fark etmez) en az 9000 gün yani 25 tam yıl prim-kesenek ödemek zorundadır. Emeklilik yaşları ise kadın ise 58, erkek ise 60’dır.

-Ancak 61 yaşını tamamlayarak 15 tam yıl prim-kesenek ödeme süresi ile de emekli olunabilir

SORU: kenan tangüner: 16 senelik esnaf bağkuru ödemişliğim var bağkurumu durdurdum. yaşım 49 ne zamn emeklli olabilirim ve haklarım nelerdir?

YANIT: 16 yılllık Bağ-Kur prim ödeme süresinin hangi tarihler arasında olduğunu yazmamışsınız ama 49 yaşında erkek bir sigortalı olarak 58 yaşında kısmi aylıklar emekli olabilirsiniz.

SORU: Ssk lıların maasına haciz gelmez dediniz ama bizim maasımıza geldi nafaka değil devlet haciz koydu ve neden koydugunuda ogrenmiyorum.nasıl bir yol takip etmemiz lazım.Ben 1976 dogumluyum 1994 yılın 12.ayında işe giriş yaptım son kanundan ben etkileniyormuyum Saygılarımla, Deniz Eyüboğlu

YANIT: Emekli aylığını ödeyen SSK’ya borcunuz varsa sadece SSK emekli aylığınızın dörtte birini her ay kesebilir bunun dışında başka bir devlet kurumu emekli aylığınıza haciz getirmişse itiraz ettiğiniz anda haciz kalkar....Öte yandan siz daha emekli değilsiniz işyerinden aldığınız ücrete yasaların elverdiği oran ve zaman kadar her zaman haciz gelebilir...Yeni yasa emeklilik sürenizi etkilemiyor 55 yaşında en az 5750 günle emekli olacaksınız...

SORU: 01 1989 tarihinden sigorta girişliyim. 2732 gün sigorta ödemişliğim var.2002 yılı bağkur girişliyim.6 yıldır bağkurluyum 13.basamaktayım.41 yaşımdayım ne zaman emekli olabilirim.eşref zeren NAZİLLİ

YANIT: Bağ-Kur’a devam ederseniz 55 yaşında 9000 günle emekli olursunuz bundan sonra Bağ-Kuru kapatıp, SSK’ya geçer ve geçtikten sonra 1260 gün prim öderseniz bu kere SSK’dan 51 yaşında en az 5450 günle emekli olacaksınız....

SORU: 22.11.1991 sigorta giriş tarihim.1971 doğumluyum. 2000 gün sigorta,500 gün isteğe bağlı sigortam ve 8 ay askerlik borçlanmam var. Yeni yasaya göre ne zaman emekli olurum? Hüseyin MUTAF

YANIT: Yeni yasa emeklilik zamanınız etkilemiyor halen geçerli olan yasalara göre,

22.11.1991 girişi olanlar 53 yaşında en az 5600 günle emekli olurlar... Askerliğinizi 22.11.1991 gününden önce ifa etmişseniz borçlanıp-öderseniz emeklilik yaşınız 52 ye düşer.

SORU: 04 /1982 girisliyim, yasim 42, odedigim prim 3500, ne zaman emekli olurum askerligi odersem farkedermi?ozer akbiyik

YANIT: Nisan 1982 başlangıcı olan erkekler 46 yaşında en az 5075 günle emekli olurlar, askerliğinizi nisan 1982 den önce ifa etmişseniz borçlanıp-öderseniz emeklilik yaşınız 1 yıl öne gelir...

SORU: ISMIM SAIT ALTUNSOY. DOGUM TARIHI 1955. ISE GIRIS TARIHIM 1.4.1980. ODENMIS PRIM GUNUM 4145. ASKERLIK BROCNMAM 120. TOPLAM 4265 GUNUM VAR. NE ZAMAN EMEKLI OLABILRIM? SELAMLAR

YANIT: Var olan 4265 günle bundan sonra prim ödemeseniz bile 58 yaşında yani 2013 yılında emekli olacaksınız, prim ödemeye devam ederseniz bu kere yaşa bağlı olmadan 5000 günü tamamlayınca emekli olacaksınız.

SORU: merhaba adım Nergül ATMACA.Doğum Tarihim 1957. ilk giriş 20.04.1982. 3611 gunu tamamladım. ne zaman emeklı olabılırım. tesekkurler.

YANIT: Var olan 3611 günden sonra prim ödemezseniz 54 yaşında yani 2011 yılında emekli olursunuz, prim ödeme devam ederseniz 5000 günü tamamlayınca emekli olursunuz ama bu en az 4 yıl prim ödemek demektir ki 2012 yılında tamamlanabilir... Bekleyin 2011’de emekli olacaksınız....

SORU: Hizmet süresine bakmayıp emeklilik yaşıma kadar çalışmam ve brüt ücretimin gösterildiği utarın yüksekliği ( asgari ücret üzeri ) emeklilik maaşıma nasıl, ne kadar yansıyacaktır. Bilgilerinizi rica ederim. İyi günler… UĞUR ERENOĞLU

YANIT: Prim ödeme gün sayınızın çokluğu ABO’nuzu yani aylık bağlama oranınızı arttırır, kazançlarınızın yüksekliği ise ABO karşılığı alacağınız emekli aylığını yükseltir....

SORU: Sayın Ali Tezel Bilgilerim bunlardır. ne zaman emekli olabilirim. Doğum Tarihi 18.07.1960 (Bayan), ssk numarası 4801013526655, Ssk işe Giriş Tarihim 14.04.1986. ssk terk 17.02.1998. ssk hizmet günüm 2659. Bagkur Numarası 0853006891. bagkur başlangıç 01.06.1996. bagkur terk 15.11.1996. bagkur başlangıç 18.02.1998. devam ediyor. Toplam Bagkur Hizmetim(ssk hariç) 10 yıl 6 ay 22 gün. Teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için.

YANIT: 18.08.1960 doğum tarihiniz, 14.04.1986 sigorta başlangıcınız ve 2659 günlük SSK’dan sonra başladığınız ve halen devam ettiğiniz Bağ-Kur’dan SSK-Bağ-Kur çakışma yılları hariç 20 tam yılı yani 7200 günü tamamladığınız an emekli olacaksınız..Dikkat SSK ve Bağ-Kur çakışma süreleriniz var...

SORU: dervis erdogan, 1975 doğumluyum, 1995 işe girişim temmuz ayına

Sosyal Güvenlik yasa tasarısı bugün görüşülüyor. Hepimizi yakından ilgilendiriyor. Bakın neler değişiyor?

TBMM'de Sosyal Güvenlik Yasa tasarısının görüşmeleri başlıyor. Yasa bu haliyle geçerse neler olacak.

Bundan sonra;

1. Eski memurlar tamamen emeklilik yönünden eskiye yani 5434 sayılı Kanun’a tabi olacak, sadece reform kanunundan sonra ilk defa işe giren memurlar 5510’a tabi olacaklar.
2. Eski ve yeni memur ayrımı olmaksızın tüm memurlar GSS’ye yani Genel Sağlık Sigortası’na tabi tutulacaklar.
3. İşçi ve esnaf ise her yönüyle yeniye yani hem emeklilik hem de GSS yönünden yeni yasaya tabi olacaklar.
   
   TBMM’de bulunan tasarıya göre;
4. Emeklilik yaşı kademeli olarak 65’e yükseltilecek,
5. Prim ödeme gün sayısı 7 bin 200 gün olacak,
6. Güncelleme katsayısındaki Gelişme Hızı yüzde 30 olarak dikkate alınacak,
7. Emzirme yardımı asgari ücret kadar olacak,
8. Çeyiz parası 12 aylık kadar olacak,
9. Cenaze parası bir asgari ücret olacak,
10. Diş protezlerinin yarısı cebimizden çıkacak
11. Ölüm aylığı 1800 gün olacak,
12. İşsiz kalanlara sadece 10 gün daha sağlık yardımı verilecek,
13. Fiili hizmet zammı birçok kesimden geri alınacak,
14. Muayenelerde 2 YTL katkı payı alınacak,
15. Özel hastaneler SGK’nın ödeyeceğinden başka vatandaşlardan yüzde 20 kadar da fark alabilecek.
    
    Süre sonunda SSK-Bağ-Kur ve T.C. Emekli Sandığı olmayacağı gibi; Bundan böyle her ilde,
16. -SSK Sigorta İl Müdürlüğü
17. -Bağ-Kur İl Müdürlüğü
18. -T.C. Emekli Sandığı Bölge Müdürlüğü kalmayacak ve üç müdürlük ve müdür yerine bir tane Sosyal Güvenlik İl Müdürü olacak.
19. Ayrıca, hemen her ilçede hizmet üretecek olan 1700 kadar “Sosyal Güvenlik Merkezleri” kurulacak. Ali tezel

Sosyal Güvenlik Tasarısı perşembe Meclis’te görüşülmeye başlanacak. Hükümet ile Emek Platformu’nun uzlaştığı maddeler çalışanları biraz olsun rahatlatacak. Sosyal Güvenlik Kurumu 7 maddede daha değişiklik öngörüyor.

Emek Platformu’nun iki saatlik iş bırakma eylemi sonrasında sosyal taraflarla yeniden bir araya gelen hükümet sonunda sendikalarla büyük ölçüde uzlaşmaya vardı. Sosyal Güvenlik Tasarısı perşembe günü TBMM Genel Kurulu’na gelecek. Emek Platformu ile hükümetin üzerinde anlaştığı maddeler, reformun ana parametrelerinde önemli değişikliklere yol açacak. İşte özellikle işçileri yakından ilgilendiren yeni düzenlemenin getirdiği avantajlar...

Emeklilik yaşı mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde 60. Reformda ise 2046’dan itibaren kademeli olarak 65 olması öngörülüyor. Emeklilik yaşının mevcut haliyle korunmasını isteyen Emek Platformu’nun talebi kabul görmedi. Böylece emeklilik yaşı reformdaki gibi 65 olarak kaldı.

PRİM GÜN SAYISI 7 BİN 200’E ÇEKİLDİ

Hükümet bir başka önemli ana parametrede geri adım attı. İşçiler için reformda öngörülen 9 bin günlük prim ödeme gün sayısı, 7 bin 200’e çekildi. Bu da tam 20 yıla denk geliyor. Emek Platformu’nun prim gün sayısındaki talebi ise 7 bin gündü.

AYLIK BAĞLAMA ORANI YÜKSELİYOR

Aylık bağlama oranı da yükseltildi. Reforma göre mevcut sistemde 10 yılı dolduramayan SSK’lıların aylık bağlama oranı yüzde 2’den yüzde 3’e çıkarıldı. Aynı şekilde 25 yıldan sonra çalışanların da yüzde 1.5 olan aylık bağlama oranları yüzde 2’ye yükseltildi. Böylece mevcut çalışanların, sistem yürürlüğe girdiğinde uğrayacakları hak kaybının önüne geçildi.

DİŞ PROTEZDE YAŞ SINIRI KALKTI

Emek Platformu’nun bir diğer talebi olan diş protezdeki yüzde 50’lik katkı payı ve yaş sınırı da kalktı. Buna göre söz konusu tedaviler için mevcut uygulamadaki yüzde 10, yüzde 20’lik katkı payı geçerli olacak. Yani bunların üzerine ayrıca yüzde 50’lik katkı payı ödenmeyecek.

Emzirme ve cenaze gibi yardımlar için de Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu’na yetki verilmesi konusunda anlaşıldı.

SGK: PRİM GÜNÜNDE İNDİRİM KAYITDIŞINI ARTIRIR

Prim gün sayısının 9 binden 7 bin 200’e düşmesi sendikalar tarafından memnuniyetle karşılandı ancak Sosyal Güvenlik Kurumu bu düzenleme konusunda kaygılı. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanvekili Tahsin Güney, indirimin kayıtdışı istihdamı artırabileceği uyarısını yaptı ve işçi kayıt içinde ne kadar uzun çalışırsa emekli aylığının da o kadar yüksek olacağını vurguladı.

20 yaşında işe giren birinin, 20 yıl sonra prim ödeme gün süresini dolduracağını belirten Güney, 40 yaşından 65 yaşına kadar da işveren tarafından kayıtdışı çalıştırma baskısı olabileceğini belirtti.

7 MADDEDE DAHA DEĞİŞİKLİK

Güney, sendikalarla mutabık kalınan konular dışında 7 maddede daha değişiklik yapmayı düşündüklerini açıkladı. Ölüm aylığı için 1.800 gün prim ödeme zorunluluğu olmasına karşın, borçlanmadan 5 yıl çalışan ve 900 gün prim ödeyen kişilerin ölmesi durumunda yakınlarına da ölüm aylığı bağlanması gündemde.

Tasarıda dul eş ve kız çocuğuna 12 aylık maaş tutarında verilmesi öngörülen evlilik yardımında da değişiklik yapılması planlanıyor. Dul eşin kapsam dışına çıkarılarak kız çocuğa 24 aylık evlilik yardımı verilebileceği belirtiliyor.ntvmsnbc

Bakan Çelik Sosyal Güvenlik Yasası'nı anlattı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı'nı bu hafta içinde TBMM Genel Kuruluna almayı düşündüklerini ifade ederek, yasanın yürürlük tarihi konusunda, "Bazı maddeleri hemen, bazıları Mayıs ayına doğru yürürlüğe girebilir. Ama ağırlıklı olarak Ağustos sonu, Eylül sonu arasında bir şey olur. Bunu bir, iki gün içerisinde netleştireceğiz. 2008'de yürürlüğe girer bu yasa" dedi.

Çelik, AA'ya yaptığı açıklamada, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı konusunda, uzlaşmadan yana tavır koyduklarını, ilk günden sosyal taraflara anlattıklarını söyledi.

Bazı kesimlerin bu konudaki tavırlarını bilmedikleri için sürecin uzlaşmasız işletileceği veya göstermelik bir uzlaşma arayışında olunacağını zannettiklerini ifade eden Çelik, bu çerçevede, bütün  süreçlerde sosyal tarafları ihmal etmediklerini dile getirdi.

Yasa tasarısının çok ciddi ana parametreleri bulunduğunu vurgulayan Çelik, şunları kaydetti:

"Bu yasa ülkenin geleceğini ilgilendiriyor. Herkesin katkı sağlaması gerekiyor. Bunun görmemezlikten gelmek çok büyük yanlış olur. Durumu kurtaralım diye bir bakış açısı, Türkiye'nin geleceğini karartır. Bu karanlık günleri Türkiye yaşadı. Şu anda sosyal güvenlikle ile ilgili yaşadığımız sıkıntıların altında, yoksullukla ilgili sıkıntıların altında geçmişte sosyal güvenlikte alınan popülist karaların büyük etkisi var.

Yasa tasarısıyla ilgili bugüne kadarki süreçlerde katkıları her defasında ilaveye dönüştürdük. Çünkü onlar işçi kesimini, çalışanları temsil ediyorlardı. Biz de aslında onlarla paydaştık, biz de bakanlık olarak çalışanların mümkün mertebe bu reform çerçevesinde mağdur olmamaları gerektiği düşüncesiyle esneyebildiğimiz kadar, yasayı esnetebileceğimiz kadar esnetmeden yana tavırda olacağımızı söyledik.

Genel kurul safhasında da buna açık olduğumuzu söyledik. Genel kurul safhasından sonra da bulunursa eksiğimiz, noksanımız onları da süreçte tamamlarız diye samimi bir şekilde söyledik. Buna inanmayanlar oldu belki ama büyük ölçüde samimiyetimize de inanıldı. Bu son süreçte, bizim çalışanlardan yana tavır koyduğumuzu arkadaşlarımız çok daha iyi gördüler. Gerçekten de önemli düzenlemeler yapıldı, bunları birlikte yaptık. Sosyal tarafların dört dörtlük, yüzde 100'lük bir mutabakat talebi olmasını saygıyla karşılıyorum ama bunun olmayacağını bir yerde biliyoruz. Onların taleplerinin benim tarafımdan yüzde 100 karşılanması nasıl mümkün değilse, benim taleplerimin de yüzde 100 onlar tarafından karşılanması mümkün değildir."

-TASARIDA GELİNEN SON NOKTA-

Çelik, aylık bağlama oranı konusunda çalışılan süreye göre değişen yüzde 1,5, 2,5, 3,5 gibi farklılıklar olduğunu, Sosyal Güvenlik Kurumuna devredilen sosyal güvenlik kurumlarında da farklı uygulamalar bulunduğunu söyledi.

Türkiye'nin gerçeklerini dikkate alarak aylık bağlama oranını yüzde 2 ile sınırladıklarını anlatan Çelik, halen çalışan, SSK ve Bağ-Kur'lulardan 3600 gün yani 10 yılı doldurmayanların aylık bağlama oranını yüzde 3 olarak belirlediklerini ifade etti. Çelik, şöyle konuştu: "Uzun vadede yüzde 2'lik orandan da istifade edecekleri için bir hak kaybı olmasın dedik. Bu kapsamdakilerin aylık bağlamada bir zarara uğramamaları ve mağduriyet oluşmaması için düzenlemeye gitti. Halen 1 yıl, 2 yıl, 3 yıl, 9 yıl çalışmış vatandaşımızın aylık bağlama oranı 3,5 diye hesaplanırken birden 2'ye düşmesi psikolojik sorun da yaratabilirdi. Bunu da dikkate alarak, sosyal devlet olmanın sorumluluğuyla bunu 3600 güne, yani 10 yıla kadar yüzde 3 olarak belirledik. 10 yılı tamamladıklarında da aylık bağlama oranları yüzde 2 olacak. 25 yıldan sonra çalışsalar aylık bağlama oranı yüzde 1,5'tu. Burada da yüzde 2 olacak. Orada da artıları var." Prim gün sayısının 9 bin olması konusunda işçilerin, kamu çalışanlarında olduğu gibi iş güvencelerini bulunmadığı konusunda değerlendirmeler yapıldığını belirten Çelik, bunu 50 ve 100'er günlük kademeler şeklinde yapmayı önerdiklerini, ancak bunun anlaşılamadığını ifade etti. Çelik, bu konuda bakanlık olarak çalışanları rahatlatacak düzenleme yapmayı kararlaştırdıklarını ve 7 bin 200'ü önerdiklerini bildirdi. Çelik, "Sendikaların talepleri de zaten o istikametteydi. 7 bin 200 olmasının sebebi tam 20 yıla karşılık geliyor" dedi.

Yetim kız çocuklarına verilen evlenme yardımının kendileri içinde bir sorun olmadığını ve yetim kızlardan bir şey kesmek amaçlarının bulunmadığını söyleyen Çelik, 24 aylık evlilik ödeneği uygulamasında istismarlar yaşanması nedeniyle, bu konuda düzenleme yapma niyetinin ortaya çıktığını dile getirdi. Çelik, "Yetimden kıskandığımız için değil, suistimallere konu olmasın düşüncesiyle böyle bir düzenleme yapmıştık. O da bizim için makul bir talepti" diye konuştu.

-"65 YAŞ BU TASARININ ÇOK CİDDİ BİR PARAMETRESİ"-

Çelik, 65 yaşla ilgili talepler konusunda, "Yaş bu yasanın çok ciddi bir parametresidir. Onda esneme yapamayacağımızı söyledik. Onlar ısrar ettiler. Birkaç saat bu konuyu tartıştık. Fakat prim gün sayısında olabilir ama yaşta olamaz dedik" dedi.

Güncelleme katsayısı konusunun, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı neticesinde gündemlerine girdiğini anlatan Çelik, gelişme hızında emeğin payı ne kadarsa o oranda düzenleme yapmayı öngördüklerini belirtti.

Çelik, "Bu oran TÜİK'in açıklamalarına göre yüzde 26,3, biz bunu 30'a çıkardık. '4-5 puan nedir' diyorlar. 4-5 puan emekli maaşına 5 puan yansımadır. Efendim, 'bunu daha yükseltelim deniyor'. Türkiye'de şu anda çalışan 15 milyon kişi var. Ama Türkiye'de 70 milyon insan var. Geride 55 milyon vatandaşımız daha var. Yüzde 100'ünü buraya verin bir talep olabilir, buna saygı duyduk. Ama sosyal devletin bütün gelişme hızını bu tarafa aktarmak gibi bir bakış açısı doğru olmaz. Objektif ve bilimsel kriterler çerçevesinde hareket etmemiz gerekirdi" diye konuştu.

-FİİLİ HİZMET ZAMMI-

Fiili hizmet zammına ilişkin taleplerle ilgili değerlendirmelerde de bulunan Çelik, şunları kaydetti: "Fiili hizmet zammı konusunda bu kapsama girenlerin nasıl girdiklerini sorduk arkadaşlara. Filan bakan 'Eskişehirliydi pancarla ilgili şeyler girdi, filan bakan Kütahyalıydı azottakiler alındı'. Yani bu şekilde bilimsel bir veriye dayanmayan bir tablo vardı. Kalıcı bir şey yapıyoruz, kalıcı şeyin de ispat edilir, inandırıcı bilgilerle donanması gerekir. Bunu yaptık. Bize geçerli bir izahat yapılsın hemen dahil etmeye hazırız. Sosyal hayatımızı ilgilendiren konularda sonuna kadar açık davrandık ama kapıyı açamayacağımız ana parametreler vardı, açabileceklerimiz vardı. Açabileceklerimizde de işçiden, çalışandan yana tavrımızı net şekilde koyduk."

-PRİM GÜN SAYISINDAKİ AZALMA-

Prim gün sayısındaki azalmanın ana parametreler açısından ciddi bir sorun oluşturmayacağını söyleyen Çelik, işçilerin daha kısa zamanda emekliliği hak etme imkanı elde edeceklerini dile getirdi. Çelik, bunun ana parametreleri bozmadığını çünkü 2000 yılından sonra sisteme girenlerin 60 yaşında emekli olacaklarına işaret etti. Çelik, "Dolayısıyla yaş sınırı zaten olduğu için sistem içerisinde öyle veya böyle kalacaktır vatandaşımız. 20 yılımı doldurdum diye bırakacak değil. Yine çalışacaktır. Çalıştıkça, prim ödedikçe geliri daha da

artacaktır" dedi.

-YÜRÜRLÜK TARİHİ-

Tasarıyı bu hafta içinde TBMM Genel Kuruluna almayı düşündüklerini belirten Çelik, yasanın yürürlük tarihine ilişkin de bilgiler verdi. Çelik, "Bazı maddeleri hemen, bazıları Mayıs ayına doğru

yürürlüğe girebilir. Ama ağırlıklı olarak Ağustos sonu, Eylül sonu arasında bir şey olur. Bunu bir, iki gün içerisinde netleştireceğiz. 2008'de yürürlüğe girer bu yasa" diye konuştu.

Çelik, tasarıda bundan sonra bir değişikliğin söz konusu olup olamayacağı yönündeki soru üzerine, şunları kaydetti:

"Yararlı değerlendirmelere her zaman açık olacağız. Çünkü bu hepimizin çocuklarını ilgilendiren bir yasa. Ama burada ana parametreleri, ileriye dönük projeksiyon çalışmalarını sarsıcı, onlardaki hedefleri ortadan kaldırıcı düzenlemeler değil bunlar. Sanki bu projeksiyonlarla sosyal güvenlik açıklarını sıfırlamak istiyormuşuz gibi şeyler söyleniyor. Öyle bir hedefimiz yok. Türkiye, sosyal güvenlik açıklarını sürdürülebilir bir noktada tutmak istiyor. Şu anda artarak ve katlanarak gidiyor.

Arkadaşlarımız ufak bir sahip çıktılar 1,5 katrilyon liralık bir tasarruf sağladık. Beklenenden daha düşük bir açık sağladık. 26,5 katrilyon lira beklenirken 25 katrilyon lira gerçekleşti. Ufak bir ilgi... Bu yıl daha çok ilgileneceğiz. Devlet bu tasarıyla her yıl toplanan primlerin dörtte bir kadar sisteme katkı sağlayacak. Bunları da dikkate aldığımız zaman Türkiye artık sosyal güvenlik açıklarıyla konuşulmayacak."vatan

Hükümetle sendikalar, 7 ana konu dışındaki bazı maddelerde de anlaşmaya vardı. Buna göre daha önce dul ve kız çocuklara 12 aylık maaş tutarı olarak ödenmesi öngörülen evlenme yardımında değişikliğe gidildi.

Sosyal tarafların isteği üzerine dul eşlere evlenme yardımı verilmesinden vazgeçildi. Kızlara verilecek evlenme yardımı ise 12 aydan 24 aya çıkarıldı. Ayrıca SSK'lılar için ölüm aylığını zorlaştıran 1.800 gün prim ödeme şartından da vazgeçildi. Bunun yerine 900 gün primle 5 yıl sigortalılık süresi korundu. Böylece askerlik borçlanması yapıp birkaç aylık çalışmayla ölüm aylığı alınmasının önüne geçildi. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da ise ölüm aylığı için gerekli süre 1.800 gün olarak kaldı. İşsizlerin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını 10 güne indiren düzenlemeden de vazgeçildi. Buna göre işsiz kalanlar, 100 gün boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek. Sosyal güvenlikte sağlanan uzlaşma, hem işçi hem de işverenleri memnun etti.

Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, büyük ölçüde mutabakat sağladıklarını belirterek bundan mutlu olduklarını söyledi. Hiçbir zaman kavga etme niyetinde olmadıklarını kaydeden Kumlu, temsil ettikleri insanların haksızlığa uğramamaları için uğraştıklarını anlattı. Sosyal güvenlik sisteminde bir değişimin gerekli olduğunu bildiklerini aktaran Kumlu, bu yasanın 70 milyonu ilgilendirdiğini söyledi. TİSK Başkanı Tuğrul Kutadgobilik ise Yunanistan'da sosyal güvenlik yasası nedeniyle grev yaşandığını hatırlatarak yakalanan uzlaşmanın önemine değindi. "Sosyal güvenlik konusunda, dünyanın bile gıpta edeceği bir noktaya geldik." diyen TİSK Başkanı, Emek Platformu'nun getirdiği ana felsefeye anlayışla yaklaştıklarını belirtti. Kutadgobilik, uzlaşmanın Türk demokrasisinin geldiği seviyeyi göstermesi açısından büyük değeri olduğunu kaydetti. DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi, emeklilik yaşı, refah payı, fiili hizmet zammından yararlanma taleplerinin karşılanmadığını belirterek, Emek Platformu bileşenleri olarak önemli buldukları taleplerin yerine getirilmesi için sonuna kadar mücadele edeceklerini söyledi.zaman

Hükümet prim gününde geri adım attı, emeklilik yaşında anlaşma yok

Sosyal güvenlik yasa tasarısı konusunda hükümet ile Emek Platformu'nu oluşturan sendikalar arasında kısmi uzlaşma sağlandı. Emek Platformu'nun talebi doğrultusunda işçiler açısından prim gün sayısını 7 binden 9 bine çıkarma konusunda geri adım atarak 7 bin 200 günü kabul eden hükümet, emeklilik yaşının 65'e çıkarılması konusunda ise geri adıma yanaşmadı.

Sosyal güvenlik yasa tasarısıyla ilgili ortak hareket etme kararı alan Emek Platformunu oluşturan sendika ve örgütlerin başkanları dün Çalışma Bakanı Faruk Çelik ile beş saat süren görüşme gerçekleştirdi. Toplantıya, Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, DİSK Başkanı Süleyman Çelebi, Hak-İş Başkanı Salim Uslu, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Bircan Akyıldız, KESK Başkanı İsmail Hakkı Tombul, Türk Tabipleri Birliği (TBB) Başkanı Gençay Gürsoy, TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanvekili Tahsin Güney ile bakanlık bürokratları katıldı. Görüşmenin ardından ortak basın açıklaması yapıldı.

Aylık bağlama 2'ye iniyor

Bakan Faruk Çelik, tasarı üzerinde dört dörtlük bir mutabakat sağlayamadıklarını ama Emek Platformu'nun 19 maddelik taleplerinin büyük kısmında uzlaşmaya vardıklarını açıkladı. Tasarıyla işçiler için 7 binden 9 bin güne çıkarılması öngörülen prim gün sayısının 7 bin 200 gün olarak uygulanmasında uzlaşma sağladıklarını kaydeden Çelik, aylık bağlama oranının da mevcut sistemdekiler için yüzde 3, yasanın yürürlüğe girmesinin ardından işe girecekler için de yüzde 2 olarak uygulanmasının öngörüldüğünü dile getirdi.

65 yaşta geri adım yok

Emek Platformu'nun 65 yaşla ilgili talebine olumlu cevap veremediklerini, emekli aylıklarının hesabında güncelleme katsayısının yüzde 30'unun yansıtılması konusunda da Türkiye gerçeklerini dikkate alarak adım atamadıklarını belirten Çelik, diş protezlerinden katkı payı alınması konusunda da Emek Platformu'nun talebini kabul ettiklerini bildirdi.Fiili hizmet zammı kapsamında ise herhangi bir geri adım atılmadı.

Çelik, tasarıyı bu hafta TBMM Genel Kurulu'na getirmeyi düşündüklerini söyledi.

Uzlaşılamayan 3 konu var

Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, hep sorumlu sendikacılık anlayışıyla hareket ettiklerini belirtti. Emek Platformu'nun 19 önerisinden 2-3'ünde uzlaşma sağlayamadıklarını, Genel Kurul aşamasında hükümetin bu konuları da gözden geçireceğini umut ettiğini kaydeden Kumlu, bunun takipçisi olacaklarını söyledi. Kumlu, taleplerinin yüzde 80-90'ında mutabakat sağladıklarını, büyük kısmında netice aldıklarını belirtti.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Tuğrul Kudatgobilik ise sosyal diyalog konusunda dünyanın dahi gıpta edeceği bir noktaya geldiklerini belirterek, Yunanistan'da iki gün süren greve rağmen hükümetin kanunu parlamentodan geçirdiğini ifade etti. Kudatgobilik, TİSK olarak Emek Platformu'nun getirdiği ana felsefeye hürmetle yaklaştıklarını, amaçlarına ulaşabilmeleri için katalizör olarak katkıda bulunduklarını söyledi. Diş protezlerinden, yaşa bakılmaksızın yüzde 10-20 oranında katkı payı alınacak. Yetim aylığı alan kız çocuklarına ise 24 ay evlenme yardımı yapılacak.

Malullük aylığını hak etmek için 10 yıllık sigortalılık süresinin bulunması ve 1800 gün prim ödenmiş olması koşulunda geri adım atılmazken, ölüm aylığı için, 5 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak ve 900 gün prim ödemiş olmak koşulu yeterli sayıldı.

Çalışanlar, prim gün sayısını doldurdukları tarihte geçerli olan emekli yaşına tabi olacaklar.

Malullük, yaşlılık ve ölüm aylıkları için, sigortalının bekâr olması halinde prime esas kazancın alt sınırının yüzde 35'i; sigortalının bakmakla yükümlü olduğu eşi ve çocuğu varsa, yüzde 40'ı oranında, aylık alt sınırı uygulanacak.

Sağlıkta geri adım

Emzirme yardımının tutarı ise Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'nca belirlenecek.

İş akdi sona eren işçi, son bir yıl içinde 90 gün prim ödemişse, eş ve çocuklarıyla birlikte iş akdinin feshinden itibaren üç ay sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Çocuğunuzu yasadan önce sigortalı yapın

Dünkü toplantıdan çıkan uzlaşmaya göre, yeni yasa yürürlüğe girmeden önce bir işte çalışmakta olan işçiler, ilk 10 yıllık süreyi dolduruncaya kadar çalıştıkları her yıl için yüzde 3 aylık bağlama oranına (ABO) tabi olacaklar. Yasa yürürlüğe girdikten sonra işe başlayanlara ise çalıştıkları her yıl için yüzde 2 oranında aylık bağlanacak. Örneğin, beş yıldan beri çalışmakta olan bir işçi önümüzdeki beş yıl süresince yüzde 3; izleyen yıllarda ise yüzde 2 ABO'ya tabi olacak. Bu düzenleme dolayısıyla, yasa yürürlüğe girmeden bir gün önce işe giren ile, yasa yürürlüğe girdikten bir gün sonra işe giren kişinin emekli aylıkları arasında, 25 yıllık çalışma sonucunda 10 puan fark olacak. Yeni yasadan önce 18 yaşını doldurmuş çocuğunu sigortalı yaptıran bir kişi, 25 yıl sonunda çocuğunun prime esas kazancının yüzde 50'si yerine, yüzde 60'ı oranında emekli aylığı almasını sağlamış olacak.radikal

İktidarla sendikalar, 7 bin 200 işgününde uzlaştı

Sosyal Güvenlik Reformu konusunda hükümetle sendikalar arasındaki görüşmelerde büyük ölçüde mutabakat sağlandı. Buna göre daha önce '9 bin' olarak öngörülen prim gün sayısı SSK'lılar için 7 bin 200'e indirilecek; ancak 65 yaş şartı korunacak.

Emeklilik yaşı 2036'dan sonra kademeli olarak artacak. Erkeklerde 2046'da, kadınlarda 2048'de 65'e çıkacak. Maaş bağlama oranı, mevcut çalışanlar için ilk 10 yıl yüzde 3 olarak uygulanacak, daha sonra 2'ye inecek. Diş protez bedellerinde yaş sınırı öngören düzenlemeden de vazgeçildi. Tüm sigortalılar, protezin yüzde 10 ile 20'sini ödeyecek. Gelinen noktayı "büyük ölçüde mutabakat" sözleriyle duyuran Çalışma Bakanı Faruk Çelik, "Önemli konularda uzlaşmaya vardık, ama anlaşamadığımız noktalar da oldu. Dört dörtlük bir mutabakatı kimse beklememeli." dedi. Reform, bu hafta Meclis Genel Kurulu'na gelecek.

Sendikalar, Çalışma Bakanı Çelik ile toplantıya 7 ana maddeden oluşan taleple geldi. 4'ünde anlaşma sağlanırken 3'ünde hükümet geri adım atmadı. Varılan kısmi mutabakata göre emeklilik için gereken prim gün sayısı, yeni işe giren SSK'lılarda 7 bin 200'e inerken Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için 9 bin gün korundu. Maaş bağlama oranı ise halen sistemde olanlar için ilk 10 yıl yüzde 3 olacak. Daha sonra yüzde 2'ye inecek. Yeni işe girenlerde ise bu oran ilk yıldan itibaren yüzde 2 uygulanacak. Diş protezlerine ilişkin düzenlemede de sendikaların dediği oldu. 18 yaşını doldurmuş ve 45 yaşından gün almamış kişilere protez bedelinin yüzde 50'sini cepten ödemeyi öngören düzenlemeden vazgeçildi. Tüm sigortalılar, protez bedellerinin yüzde 10-20'sini ödeyecek.

Emeklilik yaşında ise anlaşma sağlanamadı. 2036'dan sonra kademeli olarak artacak olan emeklilik yaşı, erkeklerde 2046'da, kadınlarda ise 2048'de 65'e çıkacak. Yine emekli aylıklarının hesabında güncelleme katsayısının yüzde 30 oranında yansıtılması hükümetin geri adım atmadığı bir başka madde. Emek Platformu, katsayısının belirlenmesinde büyüme hızının yüzde 100'nün dikkate alınmasını talep ediyordu.

Varılan anlaşmanın, sosyal tarafların daha önce ilan ettikleri 19 maddelik taleplerini büyük ölçüde karşıladığı belirtiliyor. Buna göre SSK'lılar için ölüm aylığın, zorlaştıran 1800 gün prim ödeme şartından vazgeçildi. Bunun yerine mevcut düzenleme olan 900 gün primle 5 yıl sigortalılık süresi korundu. İşsizlerin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını 10 güne indiren düzenlemeden vazgeçildi. Buna göre işsiz kalanlar, 3 ay boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Sosyal Güvenlik Reformu, bu hafta TBMM Genel Kurulu'na geliyor

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, zirvenin ardından yaptığı açıklamada, böylesi önemli konuda dört dörtlük bir mutabakatı kimsenin beklememesi gerektiğini dile getirdi. Çelik, "Çok önemli konularda mutabakata vardık, ama varamadığımız konularda oldu.'' dedi. Gelinen noktayı 'büyük ölçüde mutabakat' olarak niteleyen Bakan Çelik, Sosyal Güvenlik Reformu'nun bu hafta Genel Kurul'a geleceğini söyledi. Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu ise birkaç madde hariç istediklerini aldıklarını söyledi. Kavga etmek niyetinde olmadıklarını belirten Kumlu, bundan sonra eylem kararı alıp almayacakları yönündeki ısrarlı sorular karşısında "Konuyu yetkili kurullarda görüşeceğiz." açıklamasını yaptı. Kumlu, Emek Platformu'nun daha önce 19 madde halinde tespit ettikleri taleplerinin yüzde 90'ının kabul edildiğini işaret etti. TİSK Başkanı Tuğrul Kutadgobilik de hükümet ile sosyal taraflar arasında yaşanan bu diyaloğa dünyanın gıpta ile baktığını belirterek, "Yunanistan'da yaşanan genel grevi düşündüğümüzde Türk demokrasisi açısından uzlaşmadan şeref duyuyorum." dedi.

Tarafların anlaştığı maddeler

SSK'lılar için prim gün sayısı 9 binden 7 bin 200'e indirildi.

Maaş bağlama oranı halen çalışanlar için ilk 10 yıl yüzde 3 olacak, daha sonra yüzde 2'ye inecek.

Yeni işe girenlerde maaş bağlama oranı ilk yıldan itibaren yüzde 2 olarak uygulanacak.

Diş protezlerine ilişkin düzenlemede yaş sınırı kaldırıldı.

Sosyal taraflar, SGK'nın oluşturacağı fiyatlandırma komisyonunda yer alacak.

SSK'lıların ölüm aylığı alabilmesi için 900 gün primle 5 yıl sigortalılık süresi yetecek.

İşsizler sağlık hizmetlerinden 3 ay boyunca yararlanabilecek. Emzirme ve çeyiz yardımının ne kadar olacağı, SGK Yönetim Kurulu'nun kararı ve Çalışma Bakanlığı'nın oluru ile belirlenecek. Uzlaşılamayan maddeler

Emeklilik yaşı 2036'dan sonra kademeli olarak artacak. Erkeklerde 2046'da, kadınlarda ise 2048'de 65'e çıkacak.

Emekli aylıklarının hesabında güncelleme katsayısı yüzde 30 oranında yansıtılacak. Sendikalar yüzde 100 yansıtılmasını istiyordu.

Gazeteciler, pilotlar ve postacılar gibi bazı iş kollarında fiili hizmet zamları kalkacak.

Ayakta tedavilerden 2 YTL'lik katkı payı alınacak.

Özel hastaneler en fazla yüzde 20 fark ücreti alabilecek.zaman