Hükümet prim gününde geri adım attı, emeklilik yaşında anlaşma yok

Sosyal güvenlik yasa tasarısı konusunda hükümet ile Emek Platformu'nu oluşturan sendikalar arasında kısmi uzlaşma sağlandı. Emek Platformu'nun talebi doğrultusunda işçiler açısından prim gün sayısını 7 binden 9 bine çıkarma konusunda geri adım atarak 7 bin 200 günü kabul eden hükümet, emeklilik yaşının 65'e çıkarılması konusunda ise geri adıma yanaşmadı.

Sosyal güvenlik yasa tasarısıyla ilgili ortak hareket etme kararı alan Emek Platformunu oluşturan sendika ve örgütlerin başkanları dün Çalışma Bakanı Faruk Çelik ile beş saat süren görüşme gerçekleştirdi. Toplantıya, Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, DİSK Başkanı Süleyman Çelebi, Hak-İş Başkanı Salim Uslu, Türkiye Kamu-Sen Başkanı Bircan Akyıldız, KESK Başkanı İsmail Hakkı Tombul, Türk Tabipleri Birliği (TBB) Başkanı Gençay Gürsoy, TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanvekili Tahsin Güney ile bakanlık bürokratları katıldı. Görüşmenin ardından ortak basın açıklaması yapıldı.

Aylık bağlama 2'ye iniyor

Bakan Faruk Çelik, tasarı üzerinde dört dörtlük bir mutabakat sağlayamadıklarını ama Emek Platformu'nun 19 maddelik taleplerinin büyük kısmında uzlaşmaya vardıklarını açıkladı. Tasarıyla işçiler için 7 binden 9 bin güne çıkarılması öngörülen prim gün sayısının 7 bin 200 gün olarak uygulanmasında uzlaşma sağladıklarını kaydeden Çelik, aylık bağlama oranının da mevcut sistemdekiler için yüzde 3, yasanın yürürlüğe girmesinin ardından işe girecekler için de yüzde 2 olarak uygulanmasının öngörüldüğünü dile getirdi.

65 yaşta geri adım yok

Emek Platformu'nun 65 yaşla ilgili talebine olumlu cevap veremediklerini, emekli aylıklarının hesabında güncelleme katsayısının yüzde 30'unun yansıtılması konusunda da Türkiye gerçeklerini dikkate alarak adım atamadıklarını belirten Çelik, diş protezlerinden katkı payı alınması konusunda da Emek Platformu'nun talebini kabul ettiklerini bildirdi.Fiili hizmet zammı kapsamında ise herhangi bir geri adım atılmadı.

Çelik, tasarıyı bu hafta TBMM Genel Kurulu'na getirmeyi düşündüklerini söyledi.

Uzlaşılamayan 3 konu var

Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu, hep sorumlu sendikacılık anlayışıyla hareket ettiklerini belirtti. Emek Platformu'nun 19 önerisinden 2-3'ünde uzlaşma sağlayamadıklarını, Genel Kurul aşamasında hükümetin bu konuları da gözden geçireceğini umut ettiğini kaydeden Kumlu, bunun takipçisi olacaklarını söyledi. Kumlu, taleplerinin yüzde 80-90'ında mutabakat sağladıklarını, büyük kısmında netice aldıklarını belirtti.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Başkanı Tuğrul Kudatgobilik ise sosyal diyalog konusunda dünyanın dahi gıpta edeceği bir noktaya geldiklerini belirterek, Yunanistan'da iki gün süren greve rağmen hükümetin kanunu parlamentodan geçirdiğini ifade etti. Kudatgobilik, TİSK olarak Emek Platformu'nun getirdiği ana felsefeye hürmetle yaklaştıklarını, amaçlarına ulaşabilmeleri için katalizör olarak katkıda bulunduklarını söyledi. Diş protezlerinden, yaşa bakılmaksızın yüzde 10-20 oranında katkı payı alınacak. Yetim aylığı alan kız çocuklarına ise 24 ay evlenme yardımı yapılacak.

Malullük aylığını hak etmek için 10 yıllık sigortalılık süresinin bulunması ve 1800 gün prim ödenmiş olması koşulunda geri adım atılmazken, ölüm aylığı için, 5 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak ve 900 gün prim ödemiş olmak koşulu yeterli sayıldı.

Çalışanlar, prim gün sayısını doldurdukları tarihte geçerli olan emekli yaşına tabi olacaklar.

Malullük, yaşlılık ve ölüm aylıkları için, sigortalının bekâr olması halinde prime esas kazancın alt sınırının yüzde 35'i; sigortalının bakmakla yükümlü olduğu eşi ve çocuğu varsa, yüzde 40'ı oranında, aylık alt sınırı uygulanacak.

Sağlıkta geri adım

Emzirme yardımının tutarı ise Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu'nca belirlenecek.

İş akdi sona eren işçi, son bir yıl içinde 90 gün prim ödemişse, eş ve çocuklarıyla birlikte iş akdinin feshinden itibaren üç ay sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Çocuğunuzu yasadan önce sigortalı yapın

Dünkü toplantıdan çıkan uzlaşmaya göre, yeni yasa yürürlüğe girmeden önce bir işte çalışmakta olan işçiler, ilk 10 yıllık süreyi dolduruncaya kadar çalıştıkları her yıl için yüzde 3 aylık bağlama oranına (ABO) tabi olacaklar. Yasa yürürlüğe girdikten sonra işe başlayanlara ise çalıştıkları her yıl için yüzde 2 oranında aylık bağlanacak. Örneğin, beş yıldan beri çalışmakta olan bir işçi önümüzdeki beş yıl süresince yüzde 3; izleyen yıllarda ise yüzde 2 ABO'ya tabi olacak. Bu düzenleme dolayısıyla, yasa yürürlüğe girmeden bir gün önce işe giren ile, yasa yürürlüğe girdikten bir gün sonra işe giren kişinin emekli aylıkları arasında, 25 yıllık çalışma sonucunda 10 puan fark olacak. Yeni yasadan önce 18 yaşını doldurmuş çocuğunu sigortalı yaptıran bir kişi, 25 yıl sonunda çocuğunun prime esas kazancının yüzde 50'si yerine, yüzde 60'ı oranında emekli aylığı almasını sağlamış olacak.radikal

İktidarla sendikalar, 7 bin 200 işgününde uzlaştı

Sosyal Güvenlik Reformu konusunda hükümetle sendikalar arasındaki görüşmelerde büyük ölçüde mutabakat sağlandı. Buna göre daha önce '9 bin' olarak öngörülen prim gün sayısı SSK'lılar için 7 bin 200'e indirilecek; ancak 65 yaş şartı korunacak.

Emeklilik yaşı 2036'dan sonra kademeli olarak artacak. Erkeklerde 2046'da, kadınlarda 2048'de 65'e çıkacak. Maaş bağlama oranı, mevcut çalışanlar için ilk 10 yıl yüzde 3 olarak uygulanacak, daha sonra 2'ye inecek. Diş protez bedellerinde yaş sınırı öngören düzenlemeden de vazgeçildi. Tüm sigortalılar, protezin yüzde 10 ile 20'sini ödeyecek. Gelinen noktayı "büyük ölçüde mutabakat" sözleriyle duyuran Çalışma Bakanı Faruk Çelik, "Önemli konularda uzlaşmaya vardık, ama anlaşamadığımız noktalar da oldu. Dört dörtlük bir mutabakatı kimse beklememeli." dedi. Reform, bu hafta Meclis Genel Kurulu'na gelecek.

Sendikalar, Çalışma Bakanı Çelik ile toplantıya 7 ana maddeden oluşan taleple geldi. 4'ünde anlaşma sağlanırken 3'ünde hükümet geri adım atmadı. Varılan kısmi mutabakata göre emeklilik için gereken prim gün sayısı, yeni işe giren SSK'lılarda 7 bin 200'e inerken Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için 9 bin gün korundu. Maaş bağlama oranı ise halen sistemde olanlar için ilk 10 yıl yüzde 3 olacak. Daha sonra yüzde 2'ye inecek. Yeni işe girenlerde ise bu oran ilk yıldan itibaren yüzde 2 uygulanacak. Diş protezlerine ilişkin düzenlemede de sendikaların dediği oldu. 18 yaşını doldurmuş ve 45 yaşından gün almamış kişilere protez bedelinin yüzde 50'sini cepten ödemeyi öngören düzenlemeden vazgeçildi. Tüm sigortalılar, protez bedellerinin yüzde 10-20'sini ödeyecek.

Emeklilik yaşında ise anlaşma sağlanamadı. 2036'dan sonra kademeli olarak artacak olan emeklilik yaşı, erkeklerde 2046'da, kadınlarda ise 2048'de 65'e çıkacak. Yine emekli aylıklarının hesabında güncelleme katsayısının yüzde 30 oranında yansıtılması hükümetin geri adım atmadığı bir başka madde. Emek Platformu, katsayısının belirlenmesinde büyüme hızının yüzde 100'nün dikkate alınmasını talep ediyordu.

Varılan anlaşmanın, sosyal tarafların daha önce ilan ettikleri 19 maddelik taleplerini büyük ölçüde karşıladığı belirtiliyor. Buna göre SSK'lılar için ölüm aylığın, zorlaştıran 1800 gün prim ödeme şartından vazgeçildi. Bunun yerine mevcut düzenleme olan 900 gün primle 5 yıl sigortalılık süresi korundu. İşsizlerin sağlık hizmetlerinden yararlanmalarını 10 güne indiren düzenlemeden vazgeçildi. Buna göre işsiz kalanlar, 3 ay boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanabilecek.

Sosyal Güvenlik Reformu, bu hafta TBMM Genel Kurulu'na geliyor

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, zirvenin ardından yaptığı açıklamada, böylesi önemli konuda dört dörtlük bir mutabakatı kimsenin beklememesi gerektiğini dile getirdi. Çelik, "Çok önemli konularda mutabakata vardık, ama varamadığımız konularda oldu.'' dedi. Gelinen noktayı 'büyük ölçüde mutabakat' olarak niteleyen Bakan Çelik, Sosyal Güvenlik Reformu'nun bu hafta Genel Kurul'a geleceğini söyledi. Türk-İş Başkanı Mustafa Kumlu ise birkaç madde hariç istediklerini aldıklarını söyledi. Kavga etmek niyetinde olmadıklarını belirten Kumlu, bundan sonra eylem kararı alıp almayacakları yönündeki ısrarlı sorular karşısında "Konuyu yetkili kurullarda görüşeceğiz." açıklamasını yaptı. Kumlu, Emek Platformu'nun daha önce 19 madde halinde tespit ettikleri taleplerinin yüzde 90'ının kabul edildiğini işaret etti. TİSK Başkanı Tuğrul Kutadgobilik de hükümet ile sosyal taraflar arasında yaşanan bu diyaloğa dünyanın gıpta ile baktığını belirterek, "Yunanistan'da yaşanan genel grevi düşündüğümüzde Türk demokrasisi açısından uzlaşmadan şeref duyuyorum." dedi.

Tarafların anlaştığı maddeler

SSK'lılar için prim gün sayısı 9 binden 7 bin 200'e indirildi.

Maaş bağlama oranı halen çalışanlar için ilk 10 yıl yüzde 3 olacak, daha sonra yüzde 2'ye inecek.

Yeni işe girenlerde maaş bağlama oranı ilk yıldan itibaren yüzde 2 olarak uygulanacak.

Diş protezlerine ilişkin düzenlemede yaş sınırı kaldırıldı.

Sosyal taraflar, SGK'nın oluşturacağı fiyatlandırma komisyonunda yer alacak.

SSK'lıların ölüm aylığı alabilmesi için 900 gün primle 5 yıl sigortalılık süresi yetecek.

İşsizler sağlık hizmetlerinden 3 ay boyunca yararlanabilecek. Emzirme ve çeyiz yardımının ne kadar olacağı, SGK Yönetim Kurulu'nun kararı ve Çalışma Bakanlığı'nın oluru ile belirlenecek. Uzlaşılamayan maddeler

Emeklilik yaşı 2036'dan sonra kademeli olarak artacak. Erkeklerde 2046'da, kadınlarda ise 2048'de 65'e çıkacak.

Emekli aylıklarının hesabında güncelleme katsayısı yüzde 30 oranında yansıtılacak. Sendikalar yüzde 100 yansıtılmasını istiyordu.

Gazeteciler, pilotlar ve postacılar gibi bazı iş kollarında fiili hizmet zamları kalkacak.

Ayakta tedavilerden 2 YTL'lik katkı payı alınacak.

Özel hastaneler en fazla yüzde 20 fark ücreti alabilecek.zaman